EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La inclusión laboral de las personas con discapacidad constituye uno de los principales instrumentos para garantizar su autonomía personal, su participación social y la igualdad efectiva de oportunidades. Las administraciones públicas deben desempeñar un papel ejemplar en la promoción de políticas activas de empleo dirigidas a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Las personas con discapacidad intelectual continúan encontrando importantes barreras para acceder a un empleo digno y estable, lo que hace necesario impulsar medidas específicas que favorezcan su incorporación al ámbito laboral y su participación activa en la vida comunitaria. Diversos ayuntamientos de la provincia de Badajoz han puesto en marcha programas específicos de contratación para personas con discapacidad intelectual, vinculados a servicios municipales y f inanciados mediante planes provinciales de empleo, obteniendo resultados positivos tanto para los participantes como para la propia administración local. Por ello, el Grupo Municipal Socialista considera necesario que el Ayuntamiento de Zafra impulse una iniciativa similar, orientada a la contratación temporal de personas con discapacidad intelectual para el apoyo a distintos servicios municipales, especialmente en las áreas de Cultura, Deportes, Participación Ciudadana, Juventud, Medio Ambiente o Servicios Generales.
PROPUESTA DE ACUERDOS
Que el Ayuntamiento de Zafra estudie y ponga en marcha una convocatoria específica de empleo destinada a personas con discapacidad intelectual con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, mediante procedimientos selectivos adaptados a sus capacidades. 2. Que se creen, al menos, dos puestos de trabajo de apoyo a servicios municipales, con especial atención a las áreas de Cultura y Deportes, pudiendo ampliarse a otros servicios según las necesidades organizativas del Ayuntamiento. 3. Que las contrataciones se realicen conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y accesibilidad universal, incorporando las adaptaciones necesarias en el proceso selectivo. 4. Que el Ayuntamiento solicite cuantas ayudas, subvenciones o programas de financiación puedan convocarse por parte de la Diputación Provincial de Badajoz, la Junta de Extremadura o cualquier otra administración pública para sufragar estas contrataciones. 5. Que se promueva la colaboración con entidades sociales y asociaciones que trabajan con personas con discapacidad intelectual en Zafra y su comarca, con el objetivo de facilitar la difusión de las convocatorias y favorecer la inserción laboral de este colectivo. 6. Que se evalúe periódicamente el desarrollo del programa y su impacto social, con el fin de consolidar futuras convocatorias de empleo inclusivo dentro de la planificación municipal.
